招募信息包括內部信息和外部信息，下列選項屬于內部信息的是（）

• A、組織發展現狀
• B、組織所處城市環境
• C、競爭對手的薪酬水平
• D、勞動力市場供求狀況

對員工在績效考核期間工作任務和工作要求所做的界定被稱為（）

• A、績效目標
• B、績效面談
• C、績效反饋
• D、績效溝通

背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

者-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用，企業的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此，企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中，成為企業謀求發展的核心

因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去，要站在決策層的

高度，用戰略引導決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰略，告訴決策層各部門負工應

該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉變為考核指標，從而用績效引導員工行為。

問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。